ベトナムIT人材の特徴と強み｜他国比較で見る優位性技術力・コスト・日本語対応力を客観データで徹底解説

オフショア開発先としてベトナムが選ばれる理由

「オフショア開発を検討しているが、どの国を選べばよいかわからない」という声は少なくありません。結論から言えば、ベトナムは技術力・コスト・日本語対応力の3つの観点で、中小企業にとって最もバランスの取れた選択肢です。本記事では、ベトナムIT人材の特徴を客観データで解説し、インド・中国・フィリピンなど他国との比較を通じて、御社のオフショア開発先選定に役立つ情報をお伝えします。

日本国内のIT人材不足は深刻化しています。経済産業省の調査によると、2030年には最大79万人のIT人材が不足すると予測されています。この人材不足を補う手段として、オフショア開発は多くの企業にとって現実的な選択肢となっています。しかし、オフショア開発先の選定を誤ると、コミュニケーションの齟齬や品質トラブルに悩まされることになります。だからこそ、各国のIT人材の特徴を正しく理解し、自社に合った委託先を選ぶことが重要なのです。

ベトナムIT人材市場の現状と成長性

ベトナムのIT産業は急速に成長を続けています。ベトナム情報通信省の発表によると、2023年時点でベトナムのIT人材は約55万人に達し、毎年約5万人の新規IT人材が市場に参入しています。この数字は、IT人材の供給力という点でベトナムが安定したパートナーであることを示しています。

ベトナム政府はIT産業を国家の重点産業と位置づけ、理工系大学の増設やSTEM教育の強化に力を入れています。ハノイ工科大学やホーチミン市工科大学といった名門校では、毎年数千人規模のIT専攻の卒業生を輩出しています。こうした国家的な取り組みの結果、若く優秀なエンジニアが継続的に市場に供給される体制が整っているのです。

また、ベトナムのIT人材は平均年齢が若いことも特徴です。多くのエンジニアが20代後半から30代前半であり、新しい技術への適応力が高く、学習意欲も旺盛です。日本企業がオフショア開発を長期的に継続するうえで、この若い労働力は大きなアドバンテージとなります。

技術力の実態：国際的な評価と得意分野

ベトナムIT人材の技術力は、国際的にも高い評価を受けています。プログラミング技術の国際ランキングを提供するHackerRankの調査では、ベトナムは世界で上位に位置しており、アルゴリズムやデータ構造といった基礎的なプログラミング能力において高いスコアを記録しています。

ベトナムのエンジニアが得意とする技術領域は多岐にわたります。特にWeb開発においては、JavaやPHP、JavaScript、Pythonといった言語に精通したエンジニアが多く、ReactやVue.jsなどのモダンなフレームワークを使いこなす人材も増えています。モバイルアプリ開発においても、iOSとAndroidの両方に対応できるクロスプラットフォーム開発の経験を持つエンジニアが豊富です。

近年では、AIや機械学習、クラウドインフラ構築といった先端技術に対応できる人材も増加傾向にあります。ベトナム国内のテック企業やスタートアップがこれらの技術を積極的に採用していることが、エンジニアのスキルアップを後押ししています。日本企業がDXを推進するうえで、こうした先端技術に対応できるパートナーがいることは心強い材料です。

他国との比較：インド・中国・フィリピンとの違い

オフショア開発先として検討される主要国と、ベトナムを複数の観点で比較してみましょう。

まずコスト面についてです。JETROの調査データによると、ベトナムのエンジニア人件費は日本の約3分の1から4分の1程度です。インドも同様にコスト競争力がありますが、近年は人件費の上昇が顕著です。中国については、沿岸部の主要都市ではすでに人件費が上昇しており、コストメリットは薄れつつあります。フィリピンはベトナムと同程度のコスト水準ですが、IT人材の総数ではベトナムに及びません。

次にコミュニケーション面を見てみましょう。日本企業にとって重要なのは、日本語対応力と時差の問題です。ベトナムは日本との時差がわずか2時間であり、リアルタイムでのコミュニケーションが容易です。これに対し、インドは時差が3時間半あり、会議時間の調整に工夫が必要です。中国は時差こそ1時間ですが、政治的なリスクや情報セキュリティへの懸念から、近年は委託先として敬遠される傾向があります。

日本語対応力においては、ベトナムは他国に比べて優位性があります。ベトナムでは日本語学習者が約17万人いるとされ、これはASEAN諸国の中でもトップクラスの数字です。日本企業との取引を専門とするIT企業では、日本語検定N2以上の資格を持つブリッジSE（システムエンジニア）を配置しているケースも多く、日本語でのコミュニケーションがスムーズに行える体制が整っています。

英語力に関しては、インドやフィリピンが優位です。しかし、日本企業がオフショア開発を行う場合、英語よりも日本語でのコミュニケーションを求めるケースが大半です。この点で、ベトナムの日本語対応力は大きな強みとなります。

文化的な親和性と働き方の特徴

ベトナム人エンジニアの働き方や価値観には、日本との親和性が感じられる部分があります。ベトナムは儒教文化の影響を受けており、年長者や上司への敬意、チームワークを重視する傾向があります。これは、指示系統を重んじる日本企業の組織文化と相性が良いと言えます。

また、ベトナム人は一般的に勤勉で学習意欲が高いとされています。新しい技術やツールの習得に積極的であり、日本企業が求める品質基準や開発プロセスへの適応も比較的スムーズです。もちろん個人差はありますが、国民性として向上心が強いという評価は、多くのオフショア開発経験者から聞かれる声です。

一方で、文化的な違いも存在します。ベトナムでは問題が発生しても報告が遅れがちになるケースがあり、「報連相」の徹底には意識的な取り組みが必要です。また、旧正月（テト）の時期には長期休暇となるため、プロジェクトスケジュールにはあらかじめ余裕を持たせる必要があります。こうした違いを事前に理解し、対策を講じておくことで、スムーズなプロジェクト運営が可能になります。

オフショア開発で失敗しないためのポイント

ベトナムIT人材の優位性を活かすためには、発注側にも押さえておくべきポイントがあります。

最も重要なのは、要件定義の明確化です。オフショア開発で発生するトラブルの多くは、要件の曖昧さに起因しています。「なんとなくこういうものを作ってほしい」という依頼では、成果物がイメージと異なる結果になりかねません。仕様書や設計書を詳細に作成し、図やサンプル画面を用いて視覚的に伝えることで、認識のズレを最小化できます。

コミュニケーション体制の構築も欠かせません。日本語対応可能なブリッジSEを介してコミュニケーションを取る場合でも、定期的なミーティングや進捗報告のルールを明確にしておくことが重要です。週次での定例会議や、チャットツールを活用した日常的なやり取りを組み合わせることで、問題の早期発見と解決が可能になります。

また、パートナー企業の選定においては、実績と体制を確認することが大切です。単にコストが安いだけで選ぶのではなく、同業種や類似規模のプロジェクト実績があるか、品質管理体制は整っているか、といった点を事前に確認しましょう。可能であれば、実際に開発拠点を訪問し、現場の雰囲気やエンジニアのスキルを直接確認することをお勧めします。

自社で取り組むべきこと

ここまでの内容を踏まえ、御社がベトナムオフショア開発を検討する際に取り組むべきことを整理します。

まず、自社のIT課題と開発ニーズを明確化することから始めてください。何を開発したいのか、どの程度の規模なのか、いつまでに完成させたいのかを整理することで、パートナー選定の基準が明確になります。次に、複数のオフショア開発会社から情報を収集し、比較検討を行いましょう。見積もりだけでなく、コミュニケーション体制や品質管理の仕組みについても確認することが重要です。

また、自社内でオフショア開発を推進する担当者を決めておくことも大切です。外部に丸投げするのではなく、自社側にプロジェクトの責任者を置き、定期的な進捗確認とフィードバックを行う体制を整えましょう。さらに、最初から大規模なプロジェクトを委託するのではなく、小規模な案件から始めて信頼関係を構築することをお勧めします。そして、長期的なパートナーシップを視野に入れ、単発の取引ではなく継続的な関係構築を意識してください。

GXOのベトナム開発チームが選ばれる理由

GXOは、180社以上の支援実績と92%の成功率を誇る、ベトナムオフショア開発のパートナーです。福岡本社とベトナム開発拠点を持ち、日本語対応可能なブリッジSEが日本企業とベトナム開発チームの橋渡しを行います。

GXOの強みは、上流工程から下流工程まで一気通貫で対応できる体制にあります。要件定義の段階から伴走し、設計・開発・テスト・保守運用までをワンストップで提供します。単なる開発リソースの提供ではなく、御社のビジネス課題を理解したうえで最適な解決策を提案する、伴走型の支援スタイルが特徴です。

コスト削減は30〜50%を実現しながら、品質を妥協しない開発体制を構築しています。ベトナムオフショア開発に関心をお持ちの方は、まずはお気軽にご相談ください。

まとめ

ベトナムIT人材は、技術力・コスト・日本語対応力のバランスにおいて、日本の中小企業にとって最適なオフショア開発先です。若く優秀なエンジニアが継続的に供給される市場環境、日本との時差わずか2時間という地理的優位性、そして日本語対応可能な人材の豊富さは、他国にはない強みです。オフショア開発を成功させるためには、パートナー選定と社内体制の整備が重要です。IT人材不足に悩む経営者・IT担当者の方は、ベトナムオフショア開発を選択肢の一つとしてご検討ください。

詳しくはGXOにご相談ください。
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