人事労務システム比較｜SmartHR・freee・ジョブカンの違い

「年末調整の業務が毎年大変」「入社手続きに時間がかかりすぎる」——こうした悩みを抱える人事担当者は少なくありません。人事労務システムを導入すれば解決できますが、どのサービスが自社に合うのか迷っている企業も多いでしょう。本記事では、中小企業に人気のSmartHR・freee人事労務・ジョブカン労務HRの3サービスを比較し、自社に最適なシステムを選ぶ基準をお伝えします。

なぜ今、人事労務システムが必要なのか

人事担当者調査によると、人事部門の課題は「業務の効率化・時間短縮」が38.3%、「人手不足の解消」が36.8%です。特に入社手続きや年末調整は、紙やExcelで管理すると工数がかかりミスも発生しやすくなります。約7割の企業が人事系システムを複数利用しており、データ連携の手間という課題も生まれています。こうした背景から、業務を一元管理できるクラウド型人事労務システムへの需要が高まっています。

3サービス比較一覧

SmartHR・freee人事労務・ジョブカン労務HRの違いを一覧で確認しましょう。

各サービスの特徴

SmartHRは労務管理クラウド市場7年連続シェアNo.1で、タレントマネジメント機能（人事評価・配置シミュレーション）も備えています。勤怠・給与計算は外部連携で対応するため、既存システムがある企業に導入しやすい設計です。料金は従量課金制で、30名以下向け無料プランあり。

freee人事労務は、freee会計との連携が最大の強みです。勤怠〜給与〜会計を一気通貫で管理でき、スタートアップに向いています。料金は月額2,000円（5名まで）から、6名以降は1名400円〜追加です。

ジョブカン労務HRは、1ユーザー月額400円と最もコストパフォーマンスに優れ、電話サポートも無料です。ToDoリスト機能で経験が少ない担当者でも漏れなく対応できます。

自社に最適なシステムの選び方

第一に、既存システムとの親和性です。freee会計利用中ならfreee、ジョブカン勤怠利用中ならジョブカンが連携しやすいです。

第二に、必要機能の範囲です。タレントマネジメントまで必要ならSmartHR、一気通貫ならfreee、コスト優先ならジョブカンが適しています。

第三に、企業規模です。50名以下で電話サポートが欲しいならジョブカン、50名以上で導入支援重視ならSmartHRが向いています。

よくある質問

Q. 人事労務システムの費用相場は？ 月額1ユーザー400円〜600円程度が相場です。ジョブカンは月額400円、freeeは月額400円〜（6名以降）です。

Q. SmartHRとfreeeの最大の違いは？ SmartHRは外部連携の柔軟性、freeeは勤怠〜会計の一気通貫に強みがあります。

御社が今すぐできること

まず現状業務を棚卸しし、入社手続きや年末調整にかかる工数を数値化しましょう。次に3社の無料トライアルを活用し、実際に操作して自社業務との相性を確認してください。

GXOでは、180社以上のDX支援実績をもとに、人事労務システムの選定から導入支援まで一気通貫でサポートしています。お気軽にご相談ください。

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