「A拠点、今日の状況どう?」 「ちょっと待ってください、電話で確認します」
3つの拠点を統括しているのに、各拠点の状況が見えない。
A拠点は人が足りているのか。 B拠点は作業が遅れていないか。 C拠点から応援を出せる余裕はあるか。
全て、電話で確認しないと分からない。
こんな状態で、本当に「管理」できていると言えるでしょうか。
多拠点管理が難しい理由
理由①:各拠点の状況がリアルタイムで見えない
本部にいると、各拠点の状況が見えません。
今、誰が出勤しているか。 作業は予定通り進んでいるか。 問題は発生していないか。
知りたければ、電話するかメールで聞くしかない。 しかし、現場は忙しいので、すぐに返事が来るとは限りません。
理由②:拠点ごとにやり方がバラバラ
各拠点が、独自のやり方で運営されていることがあります。
シフトの作り方が違う。 入退場の記録方法が違う。 報告のフォーマットが違う。
拠点ごとにバラバラだと、比較もできないし、情報の集約も大変です。
理由③:応援調整が難しい
ある拠点で人が足りない時、他の拠点から応援を出したい。
しかし、どの拠点に余裕があるか、分からない。 電話して確認しても、「うちも忙しい」と言われる。
全体を見渡して、最適な応援調整をするのは難しい状況です。
理由④:情報の集約に時間がかかる
月次報告のために、各拠点から情報を集める。
各拠点がExcelで報告を作成し、メールで送ってくる。 それを本部で集約し、全体の報告を作成する。
この作業に、毎月何時間かかっていますか。

多拠点管理ができていないと、何が起きるか
問題発生の発見が遅れる
ある拠点で問題が発生しても、本部に情報が上がってくるのは後になってから。
「昨日、A拠点で大量の誤出荷がありました」 「先週、B拠点で残業が爆発的に増えました」
事後報告では、手の打ちようがありません。
全体最適ができない
拠点ごとに個別最適しか考えていないと、全体では非効率になります。
A拠点は人が余っている。B拠点は足りない。 でも、それぞれが独自に対応しているので、融通ができない。
全体で見れば解決できる問題が、放置されてしまいます。
管理コストが高い
電話、メール、Excel。 これらを使って情報を集め、状況を把握する。
この「管理のための作業」に、どれだけの時間とコストをかけていますか。
本来やるべき「改善」や「戦略立案」の時間が、情報収集に消えていませんか。
多拠点管理を効率化する3つの考え方
考え方①:各拠点の状況を「見える化」する
電話で確認しなくても、各拠点の状況が分かる仕組みを作りましょう。
今、誰が出勤しているか。 作業の進捗はどうか。 問題は発生していないか。
これがダッシュボードで見られれば、管理の質は格段に上がります。
考え方②:拠点間で「標準化」する
やり方をバラバラにせず、統一しましょう。
シフトの作り方を統一する。 入退場の記録方法を統一する。 報告のフォーマットを統一する。
標準化することで、比較可能になり、情報の集約も楽になります。
考え方③:全体を見渡して「最適化」する
拠点ごとの個別最適ではなく、全体最適を目指しましょう。
どの拠点に余裕があるか。 どの拠点に応援が必要か。 人員をどう配置すれば、全体で最も効率が良いか。
全体を見渡す視点で、最適な判断を下せる仕組みを作りましょう。
多拠点管理の効率化、どこから始めるか
多拠点管理の効率化は、3つのテーマに分けられます。
テーマ①:本部からの見える化
各拠点の状況を、本部からリアルタイムで把握する。
関連記事: 各拠点の状況、電話しないと分かりませんか?
テーマ②:拠点間の情報共有・標準化
拠点ごとのバラバラを統一し、情報共有を円滑にする。
関連記事: 拠点ごとにやり方がバラバラ、統一する方法
テーマ③:拠点間比較・ベンチマーク
拠点間の生産性を比較し、改善につなげる。
関連記事: どの拠点が優秀?拠点間の生産性比較

多拠点管理の理想形
理想的な多拠点管理は、以下のような状態です。
【本部ダッシュボード】
■ 全拠点サマリー
┌───────┬────────┬────────┬────────┐
│ │ A拠点 │ B拠点 │ C拠点 │
├───────┼────────┼────────┼────────┤
│出勤人数│ 45/50 │ 38/40 │ 52/50 │
│進捗状況│ 85% │ 70% │ 90% │
│アラート│ なし │ 遅延あり │ なし │
└───────┴────────┴────────┴────────┘
→ B拠点に遅延あり。C拠点から応援を検討。
このように、全拠点の状況が一目で分かり、問題があればすぐに対応できる。
これが、多拠点管理の目指すべき姿です。
まとめ:多拠点管理は「見える化」から始まる
複数拠点を管理する上で最も重要なのは、「見える化」です。
見えないものは、管理できない。 見えれば、対策が打てる。
まずは、各拠点の状況を見える化することから始めましょう。
電話やメールで確認する時間を、改善や戦略立案に使う。 それが、多拠点管理の効率化がもたらす最大のメリットです。
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